云南大理漾濞積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技服務(wù)進(jìn)村入戶

云南大理漾濞結(jié)合春耕生產(chǎn)和田間管理，開展“推進(jìn)科技入戶 ，奪取增產(chǎn)增收”為主題的農(nóng)業(yè)科技入戶行動(dòng)，通過多種形式引導(dǎo)和組織千名（次）農(nóng)業(yè)科技人員深入農(nóng)戶、深入生產(chǎn)一線，在實(shí)地開展技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和服務(wù)，為實(shí)現(xiàn)全年的糧食豐收和經(jīng)濟(jì)增收提供科技支撐。

　　一是提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技入戶工作的責(zé)任感。漾濞縣農(nóng)業(yè)科技人員進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)為農(nóng)民增收的緊迫感和責(zé)任感，深入農(nóng)戶、深入田間、深入企業(yè)、深入市場(chǎng)，把增產(chǎn)增收技術(shù)和信息送到農(nóng)民手中，轉(zhuǎn)化為增收致富的動(dòng)力，切實(shí)解決農(nóng)民對(duì)科技的渴求。2007年漾濞縣產(chǎn)業(yè)和一村一品特色高效農(nóng)業(yè)發(fā)展，在糧食作物、經(jīng)濟(jì)作物和農(nóng)機(jī)等領(lǐng)域組織實(shí)施科技入戶，要求完成1000戶以上的科技入戶任務(wù)，帶動(dòng)1.5萬(wàn)農(nóng)戶。各單位要組織本單位70％以上的農(nóng)業(yè)科技人員開展科技入戶服務(wù)工作，每人每年必須聯(lián)系10戶以上的科技示范戶。縣級(jí)農(nóng)業(yè)站所要圍繞“一村一品”發(fā)展需求，選定1個(gè)村作為農(nóng)業(yè)科技示范聯(lián)系村，每村指導(dǎo)培養(yǎng)20名以上素質(zhì)高、留得住的科技骨干。示范戶主導(dǎo)品種、主推技術(shù)入戶率達(dá)到100%。積極探索不同單位、不同專業(yè)科技入戶的有效途徑與模式，引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展農(nóng)民各類專業(yè)合作社，提高農(nóng)業(yè)資源利用效率和農(nóng)民的綜合素質(zhì)，為明年進(jìn)一步做好科技入戶工作提供科學(xué)依據(jù)。

　　二是突出重點(diǎn)，切實(shí)抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。由縣農(nóng)業(yè)局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，縣級(jí)農(nóng)業(yè)站和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)綜站組織農(nóng)業(yè)科技人員入戶，突出抓好確定科技示范戶、推廣主導(dǎo)品種和主推技術(shù)、示范帶動(dòng)、技術(shù)到位四個(gè)環(huán)節(jié)。農(nóng)業(yè)科技人員要建立示范戶檔案，把良種良法配套，優(yōu)化節(jié)約施肥、農(nóng)產(chǎn)品無(wú)公害標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)和病、蟲、草、鼠綜合防治等新技術(shù)直接傳授給示范戶。以示范戶為基礎(chǔ)，對(duì)鄰近的農(nóng)戶起示范帶動(dòng)作用，以1戶帶10戶，發(fā)揮示范帶動(dòng)效應(yīng)。通過舉辦培訓(xùn)班、發(fā)放生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程、技術(shù)講座資料等方式，開展主導(dǎo)品種和主推技術(shù)培訓(xùn)，并向輻射戶和全村農(nóng)戶擴(kuò)展。農(nóng)業(yè)科技人員每年累計(jì)入戶時(shí)間不少于60天，并按要求填寫好《科技入戶手冊(cè)》。

　　三是完善機(jī)制，提高科技入戶效率。實(shí)行專業(yè)技術(shù)人員包戶負(fù)責(zé)、科技示范戶輻射帶動(dòng)、績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制。農(nóng)業(yè)科技人員指導(dǎo)示范戶進(jìn)行主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)，示范戶要及時(shí)、主動(dòng)向周邊農(nóng)戶傳播生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)和信息。農(nóng)業(yè)科技人員完成科技入戶情況與年度履職考核、專業(yè)技術(shù)職稱晉升和績(jī)效工資掛鉤，對(duì)入戶工作做出顯著成績(jī)的農(nóng)業(yè)科技人員命名為“科技入戶標(biāo)兵”，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。未按規(guī)定完成任務(wù)的農(nóng)業(yè)科技人員年度履職考核不得確定為優(yōu)秀等次；履職期間未按規(guī)定完成任務(wù)的，不得申報(bào)晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，以農(nóng)民滿意度為績(jī)效考評(píng)的重要指標(biāo)。

　　四是加強(qiáng)管理，完善各項(xiàng)保障措施。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷加大投入力度，強(qiáng)化監(jiān)督管理，做好信息的交流和宣傳。

　　縣農(nóng)業(yè)局成立科技入戶服務(wù)工作考核領(lǐng)導(dǎo)組，由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，廣泛動(dòng)員各級(jí)農(nóng)業(yè)推廣、教學(xué)、科研單位、龍頭企業(yè)、專業(yè)協(xié)會(huì)、農(nóng)民專業(yè)合作社以及廣大農(nóng)民積極參與科技入戶工作。實(shí)行崗位和服務(wù)承諾責(zé)任制，通過電話抽查和實(shí)地檢查等方式對(duì)科技服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量進(jìn)行督查。充分利用該縣農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)，加強(qiáng)對(duì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和動(dòng)態(tài)信息的采集、開發(fā)和管理，編好各種技術(shù)交流資料和信息簡(jiǎn)報(bào)；通過廣播、電視、報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體，大力宣傳農(nóng)業(yè)科技入戶服務(wù)工作的政策措施、成功經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)典型和實(shí)施效果。

作者:馬仙月